Hoy existe un permiso postnatal parental que permite prolongar este periodo hasta los 6 meses (24 semanas) del bebé.
Leer respuesta completaSi como consecuencia del parto se produce una enfermedad comprobada con certificado médico, el descanso post natal se prolonga por el tiempo que determine el servicio encargado
Leer respuesta completaLas madres que tengan niños(as) con menos de 32 semanas de gestación o hayan pesado menos de 1 kilo y medio al nacer, tendrán derecho a 6 semanas adicionales de postnatal
Leer respuesta completaLas madres que tengan un parto múltiple tendrán derecho a 7 días corridos adicionales por cada hijo adicional que tengan en un mismo parto.
Leer respuesta completaLa trabajadora o el trabajador que adopta un hijo/a menor de seis meses gozará tanto del período de posnatal (12 semanas) como del posnatal parental (12 semanas adicionales). En caso de adoptar un niño (a) mayor de seis meses y menor de 18 años, tendrá derecho al permiso postnatal parental.
Leer respuesta completaEl postnatal parental siempre empieza una vez terminado el postnatal, ya sea el normal o el suplementario. En ningún caso se superponen.
Leer respuesta completaEsta ley es una norma que extiende a los padres el derecho de salir de su trabajo para poder alimentar a su hijo o hija hasta a edad de 2 año
Leer respuesta completaPuedes llamar a la Superintendencia de Seguridad Social SUSESO al 2620 4500 – 2620 4400 organismo autónomo del Estado a cargo de fiscalizar el cumplimiento de la normativa de seguridad socia
Leer respuesta completaEl acceso a salas cunas y jardines infantiles, esta una prestación que está garantizada para las personas que pertenecen al 60% de la población más vulnerable
Leer respuesta completaCuando la salud de un niño menor de un año requiera la atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, hecho que debe ser acreditado con certificado médico, la madre trabajadora tiene derecho a un permiso y subsidio por el período que el respectivo servicio determine
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