Preguntas Frecuentes

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¿ Qué es el permiso postnatal parental?

Hoy existe un permiso postnatal parental que permite prolongar este periodo hasta los 6 meses (24 semanas) del bebé.

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¿En qué consiste el descanso postnatal suplementario?

Si como consecuencia del parto se produce una enfermedad comprobada con certificado médico, el descanso post natal se prolonga por el tiempo que determine el servicio encargado

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¿Qué pasa con el postnatal parental con las madres de niños prematuros?

Las madres que tengan niños(as) con menos de 32 semanas de gestación o hayan pesado menos de 1 kilo y medio al nacer, tendrán derecho a 6 semanas adicionales de postnatal

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¿Qué pasa con el postnatal parental en caso de un parto múltiple?

Las madres que tengan un parto múltiple tendrán derecho a 7 días corridos adicionales por cada hijo adicional que tengan en un mismo parto.

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¿Tengo derecho a postnatal si adopto un hijo(a)?

La trabajadora o el trabajador que adopta un hijo/a menor de seis meses gozará tanto del período de posnatal (12 semanas) como del posnatal parental (12 semanas adicionales). En caso de adoptar un niño (a) mayor de seis meses y menor de 18 años, tendrá derecho al permiso postnatal parental.

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En caso de extensión del postnatal por enfermedad como consecuencia del parto ¿Esa extensión comienza después del término del postnatal parental?

El postnatal parental siempre empieza una vez terminado el postnatal, ya sea el normal o el suplementario. En ningún caso se superponen.

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¿ En qué consiste el permiso de alimentación compartido con el padre?

Esta ley es una norma que extiende a los padres el derecho de salir de su trabajo para poder alimentar a su hijo o hija hasta a edad de 2 año

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¿ Qué pasa si me rechazan una licencia?

Puedes llamar a la Superintendencia de Seguridad Social SUSESO al 2620 4500 – 2620 4400 organismo autónomo del Estado a cargo de fiscalizar el cumplimiento de la normativa de seguridad socia

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¿ Quiénes tienen acceso garantizado a sala cuna y jardín infantil?

El acceso a salas cunas y jardines infantiles, esta una prestación que está garantizada para las personas que pertenecen al 60% de la población más vulnerable

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¿Cuándo procede el permiso por hijo menor de un año gravemente enfermo?

Cuando la salud de un niño menor de un año requiera la atención en el hogar con motivo de enfermedad grave, hecho que debe ser acreditado con certificado médico, la madre trabajadora tiene derecho a un permiso y subsidio por el período que el respectivo servicio determine

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