1 a 2 años

En esta etapa los niños y niñas aprenden a caminar, hablar y comienzan a preguntarse sobre sí mismos, con lo cual van desarrollando progresivamente independencia y autonomía.
1 a 2 años

Preguntas Frecuentes

¿Cómo elegir sala cuna o jardín infantil para mi hijo/a?

Se considera sala cuna y jardín infantil a todo establecimiento que reciba durante el día a niños y niñas desde los 84 días hasta la edad de su ingreso a la Educación General Básica.


Antes de elegir debes informarte con cautela y tiempo. El jardín debe proporcionarte confianza. A pesar de que cada padre/madre hará la elección considerando los factores que priorizan como familia, existen ciertas sugerencias que puedes considerar:

  1. Visita varios jardines entre los que puedas elegir; haz partícipe a su hijo/a de este proceso, esto lo/la hará sentirse más seguro/a y motivado/a.
  2. Observa principalmente la relación que se establece entre tu hijo/a y las educadoras, cómo reaccionan con él o ella, si lo/a toman en cuenta y cómo reacciona el niño/a ante ello/as.
  3. Averigua la forma cómo enfrentan situaciones conflictivas de adaptación, problemas emocionales y accidentes.
  4. Es importante conocer y establecer una cercanía con el/a educador/a que será responsable de la educación y cuidado de tu hijo/a.
  5. Observa las dependencias del jardín, ojalá con niños/as dentro de la sala para ver el clima de trabajo que se da, percibe cómo están, si demuestran tranquilidad, entusiasmo y si están contentos realizando las actividades.
  6. El jardín debe proveer una variedad de juegos, ya que éste es el vehículo de aprendizaje del niño/a. El material didáctico y los juguetes deben ser diversos y estar a la altura de los niños/as para que puedan manipularlos libremente.
  7. Pregunta sobre el tipo de rutina que realizan para que puedas reforzar en tu hogar lo que tu hijo/a desarrollará en el jardín.
  8. Asegúrate que el inmobiliario (baños, mesas, etc.) esté adaptado para que los niños/as lo utilicen sin riesgo.
  9. El ambiente debe ser estimulador, protector y de acogida para generar en el niño o niña una actitud positiva, segura y abierta a aprender. Un ambiente donde se promueva “el buen trato” entre los adultos y los niños/as.

Para más información: http://www.crececontigo.gob.cl/2009/desarrollo-infantil/1-a-2-anos/la-sala-cuna/

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¿Cómo busco una sala cuna o jardín infantil?

Puedes ingresar a www.junji.gob.cl y encontrarás las salas cunas o jardines infantiles públicos y particulares empadronados por JUNJI.

También puedes ingresar al buscador de jardines infantiles de Fundación Integra acá: geobuscador.integra.cl

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¿Cómo postular a una sala cuna o jardín infantil gratuito para mi hijo/a?

Para postular a una sala cuna o jardín infantil de JUNJI o Integra, debes presentar el certificado de la  Ficha de Protección Social o el instrumento que utiliza cada institución y el Certificado de nacimiento.

Ten presente que con estos documentos se postula al ingreso, no quedan los niños o niñas automáticamente inscritos, eso depende del puntaje en la ficha, del número de cupos, etc.

Te sugerimos que revises qué jardines hay en tu comuna  llamando al fono (02) 654 5446, 654 5792 o 654 5806 en Sistema Integral de Atención al Ciudadano de JUNJI.

Además, los datos y requisitos para postular a una sala cuna o jardín infantil, los puedes encontrar con detalle en cada institución.

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¿Cuándo tengo derecho a sala cuna?

Cuando la empresa ocupa 20 o más trabajadoras, tiene la obligación de disponer del servicio de sala cuna para que las trabajadoras puedan dar alimento a sus hijos/as menores de dos años y dejarlos mientras trabajan.

El empleador puede cumplir esto mediante tres alternativas:
* Creando y manteniendo una sala cuna anexa e independiente de los lugares de trabajo.
* Construyendo o habilitando y manteniendo servicios comunes de sala cuna con otros establecimientos de la misma área geográfica.
* Pagando los gastos de sala cuna al establecimiento que haya designado el empleador para que la trabajadora lleve a sus hijos menores de dos años.
* Tienen derecho a sala cuna y jardín infantil todos los niñosy niñas de hasta 4 años de edad que formen parte del Sistema Chile Crece Contigo y cumplan con los requisitos.

- Sala cuna: Niños y niñas de hasta dos años de edad cuya madre o adulto responsable trabaje, busque trabajo, estudie o presente una situación especial de vulnerabilidad.
- Jardín Infantil: Niños y niñas de dos y tres años de edad cuya madre o adulto responsable trabaje, busque trabajo, estudie o presente una situación especial de vulnerabilidad.

Descargar documento: Derechos de Maternidad y Paternidad para personas que trabajan

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¿Puedo elegir la sala cuna, o me pueden pagar a directamente a mí el valor de ella?

Los derechos respecto a la maternidad son irrenunciables, es decir, la trabajadora y su empleador no pueden acordar algo diferente a lo que en esta materia señala la Ley.

Por ello, si deseas hacer uso de tu derecho deberás llevar a tu hijo o hija a la sala cuna que la empresa haya contratado, debiendo ese establecimiento contar con autorización de la JUNJI.

La Ley, no permite que la trabajadora reciba el dinero del costo de la sala cuna. La única excepción es en el caso de que por prescripción médica el niño o niña tiene el impedimento de asistir a una sala cuna.

Descargar documento: Derechos de Maternidad y Paternidad para personas que trabajan

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Si me encuentro con licencia médica o haciendo uso de feriado ¿tengo derecho a que mi hijo/a asista a la sala cuna dispuesta por la empresa?

El derecho a la sala cuna está condicionado a que las trabajadoras concurran y desempeñen efectivamente sus labores. Si la trabajadora no debe presentarse en el establecimiento para el cual presta servicios porque está haciendo uso de una licencia médica o porque es feriado, se entiende que el niño o niña se encuentra con la madre, y por lo tanto, en estos casos no resulta obligatorio para el empleador proporcionar el servicio de sala cuna.

Descargar documento: Derechos de Maternidad y Paternidad para personas que trabajan

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¿Qué pasa en el caso de adopción, también existe el permiso postnatal parental?

Los padres adoptantes también tendrán derecho a este beneficio el que se hace efectivo desde el momento en que a los padres se les entrega el cuidado personal del niño(a). El subsidio y permiso de posnatal parental se otorgará a los padres adoptivos  independientemente de la edad del niño, bastando que éste sea menor de edad (menor de 18 años). En todo lo demás, el subsidio y permiso tiene las mismas características que el que se entrega a los padres biológicos.

Además, cuando el niño tiene menos de 6 meses, la madre o el padre tiene derecho a 12 semanas por concepto de prenatal.

Más información en  Dirección del Trabajo 600 450 4000.

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¿Qué es el subsidio familiar (SUF)?

Consiste en una  ayuda económica mensual de monto igual a $9.242- por causante (valor vigente desde julio 2013) dirigida a  las madres, padres o tutores pertenecientes a familias vulnerables y que tengan a su cargo a niños/as y jóvenes de hasta 18 años e inválidos y discapacitados mentales de cualquier edad.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios? :

La madre del menor y, en su defecto el padre, los guardadores o personas que lo hayan tomado a su cargo.

La mujer embarazada que lo solicite durante su estado de gestación y siempre que haya cumplido el quinto mes del embarazo.

Las personas naturales que tengan a su cargo a personas con discapacidad mental, o inválidos de cualquier edad evaluados por la COMPIN y sin percepción de otros subsidios o pensiones incompatibles.

Requisitos :

Puntaje de estratificación menor o igual a 11.734 puntos.

No estar en situación de proveer por sí solo o en unión del grupo familiar en el cual vive el causante, a la mantención y crianza de este.

En el caso de la mujer embarazada debe presentar certificación competente del hecho de encontrarse en el quinto mes de embarazo, extendida por médicos o matronas de los Servicios de Salud o de instituciones autorizadas.

Tener bajo su cuidado permanente a causantes del beneficio.

¿Quienes pueden ser causantes? :

Los menores de hasta 18 años de edad, la mujer embarazada, las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley  Nº 18.600, cualquiera sea su edad siempre que no sean beneficiarios  del SDM o Pensiones de la Reforma Previsional, la madre del menor que percibe el subsidio, y los inválidos de cualquier edad que no perciban otros beneficios

Requisitos :

Vivir a expensas del beneficiario.

Participar en los programas de salud establecidos por el Ministerio de Salud para la atención infantil, cuando proceda (menor de 6 años). Respecto de los mayores de 6 años de edad, deberá acreditarse al solicitar el beneficio y anualmente  su calidad de alumno regular de la instrucción básica, media, superior u otra equivalente cuando corresponda o acreditar situaciones de excepción que contempla el DFL  5.291 de 1930, ley de instrucción primaria, y no percibir o causar ingresos o beneficios mensuales iguales o superiores al monto del subsidios, cualquiera sea su origen. Para este efecto, no se considerará la pensión de orfandad.

¿Cuánto tarda una persona en recibir el SUF desde que postula?

Desde que postula, el beneficio  se otorga al  mes siguiente y el pago al mes subsiguiente  a partir del primer día hábil , por lo cual el plazo de pago puede fluctuar entre  45 a 60 días el primer mes y los siguientes ya se reducen a un plazo  mensual o de 30 días.

Para mayor información dirijase al Departamento Social de su Municipalidad o contacte a Chile Atiende aqui o al 101.

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¿Cómo postular al Subsidio Único Familiar (SUF)?

Para postular debes ir a la Municipalidad de tu comuna y pedir en el Departamento de Desarrollo Social que te apliquen la Ficha de Protección Social o el instrumento que la reemplace. A partir del puntaje (Hasta 11. 734. ptos  fps) puedes postular a este beneficio. Los SUF son incompatibles con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares, por lo tanto, si estás recibiendo Asignación Familiar, no puedes recibir también el SUF.

El SUF lo paga el IPS (Instituto de previsión social). Se paga por primera vez a los 30 días de otorgado el beneficio por resolución. Debes consultar en la agencia de IPS ya que se entrega por orden de apellido. Se paga en los centros habilitados por el IPS o directamente en una agencia de IPS. El SUF es normado por la SUSESO (superintendecnia de seguridad social), por lo tanto, si tienes algún inconveniente puedes llamar al 620 44 00 - 620 45 00.

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¿Qué es la asignación familiar?

Es una prestación económica que se le asigna a un trabajador(a) por las personas que viven a sus expensas y cumplen con los demás requisitos establecidos. Para acceder a este beneficio debes dirigirte a una agencia del IPS (Instituto de Previsión Social). En el caso de los hijos/as, se paga desde su nacimiento, una vez acreditado con el certificado de nacimiento y el reconocimiento de la institución previsional respectiva. El pago se hace hasta que el hijo(a) cumpla 18 años, o hasta los 24 años si se acredita que se encuentra estudiando. En caso que el hijo(a) tenga una discapacidad, este pago no tiene límite de edad.

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¿Cómo sé si mi familia es parte del 60% de hogares de menores recursos?

El puntaje que entrega la Ficha de Protección Social o el instrumento que la reemplace determina qué hogares pertenecen al 60% más vulnerable. Si tu familia no ha sido encuestada, la aplicación de la ficha puede solicitarse en la Municipalidad de tu domicilio. El encuestaje se realiza en el hogar de la/el postulante.

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¿Qué materiales entrega Chile Crece Contigo y en qué etapas del desarrollo?

Los materiales que se distribuyen gratuitamente a través de la Red Chile Crece Contigo para apoyar a padres, madres, cuidadores y toda la familia en el desarrollo de niños y niñas, son entregados en los controles de salud de la red de salud pública.

Entre ellos están la Guía de la Gestación y el Nacimiento “Empezando a crecer” y las Guías con contenidos interculturales: Empezando a Crecer, Wawasana Thakipa, El Camino de Nuestro Hijo/a (versión Aimara),  Tremam Fach Folil Fuare, Creciendo con raíces fuertes (versión Huilliche), Gestación y el Nacimiento Txür Txemüaiñ Creciendo juntos (versión Mapuche) y Pe nei e poreko hana o te na poki’i Rapa Nui (versión Rapa Nui), Gestación y el Nacimiento Desembarcando en una Isla (versión chilota), el CD de estimulación prenatal. En el control del niño sano se hace entrega de los materiales Acompañándote a descubrir I y II , el CD de estimulación del lenguaje y el CD de Juegos Musicales. A partir de  estos materiales se espera que padres, madres, cuidadores y toda la familia pueden ir accediendo a información de utilidad para las etapas de gestación, nacimiento y crianza, ayudando con ello a la óptima estimulación y cuidado de nuestro niños y niñas.

Además puedes acceder a otros materiales de Chile Crece Contigo y descargarlos en nuestro sitio web www.crececontigo.cl

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¿Qué hago si no me entregaron algún material de estimulación?

Pregunta en el consultorio donde te atiendes cuál es la razón de que no hayas recibido los materiales de estimulación en los distintos controles. Con esta información, escríbenos en la sección “Consultas” de este sitio web (selecciona “consulta general”), para que le demos seguimiento respectivo.

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Reconocimiento (filiación legal) de los recién nacidos
¿En qué consiste la nueva ley de alimentación extensiva al padre?

Esta nueva ley, es una norma que extiende a los padres el derecho de salir de su trabajo para poder alimentar a su hijo o hija hasta a edad de 2 años. Esta nueva ley consta de los sigueintes beneficios:

  • Se extiende al padre trabajador el derecho de disponer de, a lo menos, una hora al día, para alimentar a sus hijos menores de 2 años.
  • La extensión de este derecho, debe ser acordada por ambos padres trabajadores, comunicada por escrito a ambos empleadores con 30 días de anticipación mediante documento escrito firmado por padre y madre, del que se tendrá que enviar copia a la Inspección del Trabajo respectiva.
  • El derecho de alimentación, podrá ser ejercido por el padre en cualquier momento dentro de la jornada; dividido en dos porciones o; postergando o adelantando en media hora el inicio o término de la jornada.
  • El derecho puede ser ejercido preferentemente en la sala cuna o donde se encuentre el menor.
  • El tiempo de alimentación (al menos una hora) se considera trabajado por el padre.
  • Este derecho es irrenunciable y se le aplica a todos los trabajadores, aun cuando no gocen de derecho a sala cuna en su lugar de trabajo.
  • Este derecho se extenderá a quienes tengan la tuición de un menor por sentencia judicial, en caso de haber fallecido la madre y a aquellos padres  que tengan la tuición o cuidado de acuerdo a la Ley de Adopción o como medida de protección conforme a la Ley de Menores, extendiéndose también este derecho a sus conyuges.

Para más información te sugerimos que contactes a la Dirección del Trabajo, al número gratuito 600 450 4000.

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