¿ Qué es el fuero maternal?

El fuero maternal se refiere al beneficio que la mujer trabajadora goza desde el inicio del embarazo y hasta un año y 84 después desde la fecha del parto. Esto implica que en este periodo el empleador no puede poner término a la relación laboral. Independiente de si sabía que estaba embarazada o no. Por ejemplo, si tienes contrato a plazo fijo y al término del contrato estás haciendo uso del descanso maternal, para despedirte el o la empleador/a deberá solicitar la autorización al juez competente.

Para más información revisa nuestra Cartilla de derechos laborales.

Si tienes dudas más específicas puedes llamar directamente al 600 450 4000 de la Dirección del Trabajo o visitar su sitio web 

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