Preguntas Frecuentes

El subsidio pre y postnatal es un subsidio de maternidad que permite a la trabajadora continuar recibiendo remuneración, durante el período en que hace uso del descanso de maternidad. Consiste en un pago de una prestación, que permite a la trabajadora continuar recibiendo sus ingresos, durante el periodo en que hace uso del permiso de maternidad.

Este subsidio equivale al total de las remuneraciones y asignaciones que la trabajadora perciba, del que se deducirán las imposiciones de previsión. Su tope corresponde actualmente a 66 UF.

Tienen derecho a subsidio:
Las trabajadoras dependientes que cumplan con:
• Tener 6 meses de afiliación previsional;
• Tener 3 cotizaciones en los 6 meses anteriores a la licencia.
Las trabajadoras independientes que cumplan con:
• Tener 12 meses de afiliación previsional;
• Tener 6 cotizaciones en los 12 meses, continuos o no, anteriores al inicio de la licencia;
• Haber pagado la cotización del mes anterior a la licencia.

Para más información revisa nuestra Cartilla de derechos laborales.

Si tienes dudas más específicas puedes llamar directamente al 600 450 4000 de la Dirección del Trabajo o visitar su sitio web