¿Cómo funciona el derecho a sala cuna para las mujeres trabajadoras?

Si tu empleador tiene 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, tiene la obligación de mantener una sala cuna para que las trabajadoras puedan dar alimento a sus hijos menores de 2 años y dejarlos mientras están en su jornada laboral:

Puede cumplir  esta obligación de 3 maneras:

1. Sala cuna anexa e independiente del lugar de trabajo.

2. Sala cuna en conjunto con otros empleadores/as.

3. Pagando los gastos de sala cuna al establecimiento directamente al que la trabajadora lleve a sus hijos/as.

Para  más información te sugerimos revisar el siguiente link  o llamar a la Dirección del Trabajo al 600 450 4000.

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