Si tu empleador tiene 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, tiene la obligación de mantener una sala cuna para que las trabajadoras puedan dar alimento a sus hijos menores de 2 años y dejarlos mientras están en su jornada laboral:
Puede cumplir esta obligación de 3 maneras:
1. Sala cuna anexa e independiente del lugar de trabajo.
2. Sala cuna en conjunto con otros empleadores/as.
3. Pagando los gastos de sala cuna al establecimiento directamente al que la trabajadora lleve a sus hijos/as.
Para más información te sugerimos revisar el siguiente link o llamar a la Dirección del Trabajo al 600 450 4000.