Se trata de un permiso para cuidar a tu hijo/a por el período que el médico determine y acreditado mediante certificado.
¿Quiénes tienen derecho a este permiso?
• Madre trabajadora, dependiente o independiente. Si ambos son trabajadores dependientes, cualquiera de ellos, a elección de la madre.
• El trabajador, si la madre ha fallecido.
• El trabajador, si ha obtenido la tuición del menor por sentencia judicial.
• El/la trabajador/a que tenga a su cuidado un menor de un año, respecto de quien se ha otorgado judicialmente la tuición o cuidado personal como medida de protección.
La trabajadora que hace uso del permiso señalado tiene derecho a percibir un subsidio equivalente al promedio de la remuneración mensual neta, del subsidio o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario más próximos al mes en que se inicia la licencia.
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